大学生就业思想汇报
现在面对全球性的金融危机，结合本国实际，分析了我国目前的就业情况，特别是大学生的就业状况，我查看了大量书籍和信息，有如下想法，报告如下：
一、近年来大学生就业存在一些问题
(一)是大学毕业生总供给与总需求矛盾依然突出。近年来高校大学毕业生供给量不断加大。
(二)是大学毕业生就业的结构性问题突出。大学毕业生供给和需求存在着结构性不匹配问题，市场需求与大学专业设置矛盾问题日益突出;区域结构性矛盾非常明显，不同行业与专业之间就业冷热不均等。
(三)是金融危机下就业形势更加严峻。由于经济危机，虽然各级政府采取了许多促进大学毕业生就业的积极措施，但是整体收效仍然有限。
二、大学生就业难的四大原因
(一)大学毕业生就业岗位相对不足。一方面是因为经济增长模式带来的就业弹性持续下降。另一方面是某些行业受宏观经济和政策调整影响，减少了就业岗位。
(二)大学毕业生教育体系与市场需求脱轨较为严重。主要是因为高等教育与就业市场脱轨严重。
(三)政府公共就业服务投入不足，缺乏均等化的基本条件。
(四)政府管理整体协调不够，这些关系均缺乏统筹规划。
三、五大措施解决大学生就业
(一) 以提高劳动者整体素质为根本，全面统筹制定大学生就业政策。
(二)坚持市场导向，以就业引导教育，促进教育与市场需求相适应。要加快教育体制改革，调整完善学科和专业设置，以就业率和就业质量作为专业设置和招生规模的决定性因素。要重视教学质量，大力提高大学生的就业能力和创业能力。鼓励和加强高校和企业的有效合作。
(三)发挥中小企业和民营企业的主体作用。
(四)完善大学毕业生面向基层就业的激励保障政策。
(五)完善大学毕业生就业市场与配置服务体系，建立透明的招生信息体
大学毕业生就业工作是一项系统工程，关系到社会的稳定和创新型国家建设，必须高度重视。高等学校作为高水平人才培养基地，义不容辞地肩负着大学生就业能力培养和就业观念教育的重任。国际金融危机对我国实体经济的影响从更深层次上提醒我们，必须对大学生的就业能力从教育教学质量的高度加以理解和认识，进一步加大教育教学改革力度，提高教育教学质量，不断增强大学生对经济和社会的服务和适应能力。
在当前形势下，切实增强大学毕业生就业工作的时效性尤为重要。我们一方面要解决大学生对就业的思想认识问题，
通过加强大学生人生观、价值观和择业观教育，引导他们以积极的心态面对岗位求职;另一方面积极采取措施，努力为学生创造就业条件。加大毕业生面向基层、西部和煤炭行业就业的引导力度，及时完善由就业指导、创业支持、困难帮扶和心理咨询四个方面组成的毕业生就业工作体系，积极引导毕业生理性就业。
大学生就业思想汇报 [篇2]
尊敬的学校领导：
近一段时间，随着又一批毕业生即将走出校门，大学生就业问题又一次引起社会的普遍关注。在国际金融危机的冲击下，我国的就业压力随之骤增。有数据显示，今年全国有近710万大学生需要就业，而受金融危机影响，全国大约有xx万农民工失去了原来的工作，这两股就业人员叠加，使我国今年的就业形势空前严峻。
就业，事关千家万户，事关经济社会发展全局，事关广大人民群众的根本利益，是民生之本、稳定之基。当前，破解就业难题，第一位的还是解放思想。思想不解放，我们就会困于固有模式，难以破解新时期的新问题。同时，我们还要多管齐下，通过各方的齐心协力，来破解就业难题。目前高校毕业生就业难，是一种结构性困难，许多服务业、制造业岗位需要大量人手，而大学生缺乏对自身的准确认识和定位，就业预期比较高，抱有“精英心态”， 总觉得自己是天之骄子，是黄金一代、象牙塔尖，该做“白领”，对普通就业岗位看不上眼，只想到大城市、大机关、大企业就业，总想一岗定终身。很多高校毕业生在就业机会面前，表现得“高不成、低不就”。
因此，解决高校毕业生就业问题，除了需要国家、社会为其创造就业平台外，也需要高校毕业生自己转变择业理念，调整好就业心态。今后灵活就业、阶段性就业、双向选择就业，将是一种常态。高校毕业生必须放正心态，放低姿态，先把自己当作普通一员，先就业、再择业，先求生存、再求发展，先做社会成员、再做社会精英。
促进就业不仅是企业自身生存发展的需要，也是企业对社会应承担的一份责任。这份社会责任既表现为一定的法律义务，如公平地给予劳动者就业机会和就业待遇、保证劳动者接受培训和教育的权利、为劳动者依法缴纳各种社会福利费用等，也表现为一定的道德义务，如不轻易裁#from 本文来自高考资源网#url#减雇员等。在最近有关企业“最佳雇主”的品牌评估中，除了传统指标，如企业规(!)模、品牌号召力等，“社会责任感”已成了评价雇主形象的重要指标，这一指标正是企业对义务承担程度的体现。只有具备了社会责任感的企业，也才会得到社会、员工的理解、认可和尊重。经济危机之际，也是企业勇担社会责任之时。危难时刻，企业在承担促进就业责任面前，不是退避三舍，而是迎难而上，就会为企业的形象多添一层光辉，为企业的发展多积累一份无形资产。这样的无形资产，不仅可以为企业创造利益，更可以为企业创造超越商业利益的价值。
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