组织部公开承诺书
为深入贯彻落实科学发展观，进一步转变工作作风，提高工作效率，更好地为全区党员干部服务，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家、人才之家，根据区纪委《关于开展“讲党性、保增长、重民生、促稳定”公开承诺的通知》要求，结合工作实际，制定如下承诺：
一、加强组织部门自身建设。认真组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持不懈地抓好组工干部的思想政治建设、组工干部队伍能力建设和坚持从严治部，把组织部门建成党性最强、作风最正、工作出色的表率部门，把组工干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质队伍。
二、认真履行部门职责。认真履行组织部门的工作职责，不断提高基层组织建设和党员干部队伍建设整体水平；加强对领导干部的教育、监督和管理；进一步深化干部人事制度改革，加强领导班子和领导干部实绩考核工作，做好人才引进与管理工作。加强与其他部门的沟通和协调，圆满完成各项工作任务，为全区经济社会发展提供强有力的组织保障和人才支持。
三、提高工作效能。经常深入基层调查研究，加强业务指导，真心实意帮助基层解决实际问题，为广大党员干部和群众办实事、做好事、解难事。规范工作程序，优化办事规则，认真落实首问责任、限时办结、责任追究等制度，不断提高工作效能，最大限度地方便服务对象。对于符合相关政策规定，能够立即办理的事项，实行随到随办；对于较为复杂的事项，在规定时间内办结；对于由于客观条件限制需要一段时间办理的，及时向服务对象说明情况，并限时办结。
四、履行信访工作条例。以国家信访条例为依据，深入基层，调查研究，听取意见，及时、妥善处理有关组织工作和干部工作方面的来信来访。对合理要求，按政策能够解决的问题，尽快予以解决；对一时难以解决的，及时与反映问题的单位、群众联系，做好解释工作。对过高或不合理的要求，坚持原则，认真做好思想教育工作。对不属于组织部门管理权限，需要转办的案件，及时转请有关部门处理，并负责对举报人和举报内容严格保密。
五、加强廉政建设。严格遵守干部廉洁自律有关规定，廉洁从政，严禁在公务活动中“吃、拿、卡、要”，谢绝任何礼品、礼金，严肃查处在工作中违法、违纪、以权谋私的责任人员。
以上承诺，欢迎全区各基层党组织和广大党员、干部、群众进行监督。
监督电话：0437-3635213 信箱：#url#
广西大学基层党组织创先争优活动公开承诺书（2015年）
为推进食品第一学生党支部创先争优活动的深入开展，充分发挥党组织的先锋模范作用，食品第一学生党支部作出公开承诺，并请学院党组织予以监督。
1.加强支部自身建设，巩固自身战斗堡垒。作为高校党支部，和同学们有非常密切的联系。支部的整体形象，支部成员的行为都成为同学们所看到的党的行为，直接影响到党在同学们心目中的形象。在这种情况下，促进全体党员的全面发展，充分调动党员学习的自觉性和主动性，不断提高我们的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务要求的党员队伍是我们的需求。加强党支部的凝聚力和战斗力，努力完善支部组织管理制度，把党支部创建成为一个团结的、向上的、具有活力的优秀党支部，建设好支部自身，不但能提高党在大家心目中的形象，树立更好的先锋模范作用，而且增强我们为同学服务的能力，更好地实践党的宗旨。
2.服务大家，是我们基本要求。“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，每个人的能力不同，但我们的目标是一致的，都是为了更好地服务人民，贡献自我。通过开展一系列贴近实际、贴近生活、贴近学生的活动，加强与同学们联系，积极发掘和培养思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展的大学生，向党组织输送优秀人才。以“保持党员先进性”为主线，以培养全方位的优秀大学生的目标，让先进的大学生党员在这一活动中进一步历练自己的优势能力，为同学们树立一个良好的榜样，以带动周围同学，形成一个浓厚的学习氛围。用优秀党员的实际表现把党的先进思想和党的'关怀灌输到同学们中间去，让同学们深切感受到党的温暖。同时，结合本专业，将专业理论知识和深入基层的实践活动有机结合起来，使广大党员进一步增强理论联系实际的能力，同时通过运用本专业知识，宣传食品卫生、食品质量与安全、食品营养，让大家生活更健康。
一、 思想建设
1.深入学习贯彻科学发展观。
通过组织党员同志对科学发展观的学习和交流，努力提高党员同志对科学发展观的深刻内涵的理解，增强大家的党性和理论修养，用最先进最科学的理论指导我们的工作和学习。我们将结合最新的时事，组织各种交流讨论会，观看有关科学发展观的中央会议记录等，并利用支部博客和网络工具，更充分更丰富地在支部党员间进行相互学习和交流。
2.加强教育，切实实现党员同志从思想上入党，发挥党员先进模范作用。
从组织上入党到从思想上入党，是没一名党员同志都必须实现的转变，而只有真正从思想上入党，才能真正发挥党员先锋模范作用。通过加强党员思想教育，特别是对新加入党组织的党员同志进行的教育和培训，让他们增强理论素质，更深入理解马克思主义理论，十分重要。组织支部内党员与预备党员间，支部党员与学院党委间的思想交流会和理论知识学习会，实现党员同志思想觉悟的提高和新党员组织上入党到思想上入党的转变。
3．紧密联系群众，加强服务意识和创新意识的培养和提高。
组织社会活动，如去社区服务等。让党员同志深入基层，体验生活，联系群众，为人民群众做好事，做实事，增强服务意识，同时，让大家了解人民群众面临的问题和困难。为社会的和谐发展积极献计献策。
二、巩固阵地，全面加强支部组织建设
1.支部坚决执行上级党组织的决定，坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主、广泛听取党员意见。严肃支部纪律，强化党员组织性、纪律性意识，坚决杜绝迟到和缺席现象，支部成员有出现不良现象要及时做口头及书面检讨。重视预备党员的培养、教育和考察工作，严格履行发展党员工作程序，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处。加强引导，积极壮大入党积极分子队伍，引导他们积极向党组织靠拢。
2．对入党积极分子进行全年全面考察，党员要经常与入党积极分子谈心，了解他们的思想动态，及时做好各项记录，包括谈话、讨论与了解情况的内容。利用党员活动这一平台，让积极分子主动向优秀党员看齐，加快他们的成长。4月、6月、10月及12月将对条件较为优越的积极分子加强观察，合格者予以考虑发展。
3.支部委员会将对总章程的相关问题广泛征求党内外意见，不断完善总章程的内容，持续建立健全相关机制。
4．把党支部建在班上，充分发挥团支部的作用，保证党支部与团支部的沟通，让党支部更好地了解团支部的思想动态。
三、制度建设
1.严格考勤制度。每个党员无特殊情况都必须按时参加支部会议。不得无故缺席，除病假课假，其他一律不准请假。会议间要保持安静，不得做与会议无关的事情。本次会议中违纪缺席迟到的党员，将在下次会议中给予通报，并要其本人公开检讨，情节严重的要写检讨书，组织党员定期参评和教育工作。
2.党员考核制度
(1)将党员平时的党务工作情况与其考评挂钩。党务工作主要是发展党员的工作，具体措施是：
a.纪检部通过检查党员所负责的入党积极分子培养记录本情况对其评价，分优、良、合格、不合格四个等级。
b.组织部对对党员的调查报告情况、填表情况等对其评价，分优、良、合格、不合格四个等级。
c.入党积极分子对负责其的入党联系人进行评价，分优、良、合格、不合格四个等级。
(2).各班级要委任一名党员负责人，对本班党员平时在班级里的表现情况进行监督，主要包括：课堂出勤情况，课堂纪律情况以及能否起到党员的模范带头作用等，对其评价，分优、良、合格、不合格四个等级。
(3).预备期间，党员同志要定期上交思想汇报，从其入党志愿书日期开始算起每3个月一篇，按时交与组织部，半年总结和全年总结也按时交与组织部，不能等到快转正时的最后一个月才去完成所有的转正资料。组织部要根据党员上交的转正资料情况对其评价，分优、良、合格、不合格四个等级。
四、以实践活动完善自身
1．新老党员交流会
交流能够互相学习，取长补短，少走弯路，共同促进。交流能够产生互动和思想共鸣，达到精神的继承和发扬。新老党员的交流目的在于让新更好地适应大学的党支部学习生活节奏，更快的融入党支部这个集体，从而磨合集体，更加有效地适应环境，从而高效地学习。其重要性不容质疑。因此在邀请一些学习、生活、交往等方面有经验的老党员对新党员进行指导，对刚加入的新党员会有很大的帮助。
2．丰富支部博课内容
这是一个文学爱好者的天堂，也是展现自己写作能力的舞台。将自己对世界的领悟，对周围事物的看法，通过文章表现出来，能反映出党员丰富的精神文化生活。支部每个部门轮流一个月管理博课，增加信息的及时性，提高网页点击率，定期进行网络维护，并及时进行网页的完善和更新。
3．成功经验交流会
成功经验是一条绳索，可以帮助我们一步步登上成功的宝座，因此，成功经验对于每一个人都是一笔宝贵的财富，邀请考验成功并顺利就业的同学向我们和积极分子介绍他们一路走向成功的经验及面对失败的态度和解决的办法是十分必要的。
4.针对2015年的入学新生对大学生活仍然不熟悉，我们将组织党员服务队，为新生提供各种帮助并及时了解他们的困难，想方设法予以解决。
5．四六级备考经验交流
四六级考试是同学们关注的大事，为使党员同志和积极分子增加信心，摆正心态，找出自身的弱点，理清思路，支部党员和积极分子之间进行经验交流，吸取教训，改正不足，以便顺利通过四六级考试。
党组织负责人签字（盖章）：曾健
县委组织部克服“四风”八项承诺
在开展党的群众路线教育实践活动中，县委组织部对照“四风”认真查摆问题，公开承诺如下，并坚决做到以实际行动践诺。
一是争当“讲政治”的表率。坚决与以同志为的党中央保持一致，紧密团结在县委周围，确保上级方针政策在全县基层党组织中全面得到贯彻落实。
二是争当密切联系群众的表率。开通12371党员服务热线，畅通联系基层群众诉求渠道；深入乡镇、农村、企业开展走访调查活动，为基层党员群众解难题、办实事。
三是争当“讲团结”的表率。以身作则落实民主集中制度，自觉开展批评与自我批评，发扬民主，不搞一言堂，听得进不同声音，坚持维护部务会班子团结，形成团结、奋进的战斗集体。
四是争当求真务实的表率。不讲大话、套话、空话，不搞“面子工程”、“形象工程”，坚持按照客观规律办事，确保组织工作的每项决策科学合理。
五是争当优良作风的表率。改进文风、会风，提倡开短会、讲短话、少发文，不搞没实际作用的考核、检查、评比、达标、表彰活动，不给基层添乱，促进基层凝心聚力上经济、谋发展。
六是争当公道正派的表率。严格按照新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神培养、选拔、任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，坚决与用人不正之风作斗争，不跑官、要官，树立“凭德才实绩”用干部的良好用人导向。
七是争当廉洁奉公表率。坚持厉行节约、勤俭办事，遵守廉洁从政若干准则和《组工干部“十严禁”纪律要求》，不以权谋私，不收受红包、土特产，不接受他人宴请，做到一身正气、两袖清风，树立廉洁形象。
八是争当工作创新的表率。注重调查研究，针对新形势下组织工作中出现的新情况、新问题，大胆探索和实践，提出解决问题的新思路、新办法，形成一批创新成果，开启全县组织工作新局面。
市委组织部干部作风建设承诺书
为切实加强组工干部作风建设,严明工作纪律,规范干部行为,提高工作效能,塑造组织部门和组工干部服务发展、公道正派、可亲可信的形象,特作出如下承诺:
一是坚持“淡泊名利”的心态。组工干部在工作和生活中始终坚持淡泊名利、甘守清贫的态度,保持健康的心态,正确对待政治和经济待遇,不盲目攀比,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,坚持做到成绩面前不骄傲、困难面前不低头、失败面前不气馁、诱惑面前不伸手。坚持以“低调一点、朴实一点、善良一点、细心一点”为原则,做到性格开朗,心胸豁达,平易近人,从而树立可亲可信的形象。
二是坚持“率先垂范”的状态。带头讲政治、守原则、顾大局,不断提高综合素质,增强落实工作的主观能动性和创造力,做到立说立行、真抓实干,从而提高组织工作执行力,更好地树立组织部门公道正派、风清气正的良好形象。坚持忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头。坚持带头改文风、改会风、改作风,切实精简会议,提高会议实效,开短会讲短话,力行拟短稿精稿。带头严守党的政治纪律和组织人事纪律,做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严。
三是坚持“联系群众”的常态。积极开展“小康驻村工作”、“组工干部下基层”等活动,推行“带问题下基层一线面对面收集民意、带措施下基层一线实打实解决困难、带课题下基层一线点对点掌握实绩、带真情下基层一线心贴心听政纳谏”的“组工干部一线工作法”,树立组工干部的标杆意识、服务意识、大局意识。各科室分别联系2个乡镇,部领导班子成员每人分别与5名基层党员干部、1名先进人物、1名优秀人才、1名困难群众结对,每月开展一次主题活动;组工干部每年撰写1篇调研报告并指导基层实施1至2个党建创新项目。
四是坚持“公道正派”的操守。严守组工干部“十严禁”和中央“八项规定”、省委“十项规定”、遵义市委“十二项规定”、机关干部“四要十不准”、《组工干部行为规范》等,始终把公道正派作为立身之本,做到敢于碰硬、敢于说真话、敢于向歪风邪气“亮-剑”。坚持推荐好的干部、发现好的人才、带出好的队伍,在纷繁复杂的人际关系中,突破人情关、权力关,从大处着眼,从小处做起,防微杜渐,警钟长鸣,使公道正派真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。
以上承诺自觉接受社会各界监督。
县委组织部机关党支部、党员公开承诺书
在深入开展创先争优活动中，本部郑重承诺：
一、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》任用干部，努力营造风清气正的用人环境。严守干部工作纪律，决不隐瞒、歪曲干部考察真-相，决不泄露干部工作机密，决不参加任何有碍公务的吃请和有损组工干部形象的活动，努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。
二、深入推进干部人事制度改革。建立健全科学规范的干部任用初始提名办法。大力推行“公推直选”、“公推差选”和“四差额”等竞争性选拔干部方式，增强干部工作的透明度。强化干部实绩管理，加大干部交流和从基层一线选拔干部力度，调动全县干部积极性，努力让“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”。
三、大力加强基层党组织建设和党员队伍建设。大力推进创先争优活动，全面深化“三民”活动。进一步优化党组织设置，加强党组织书记和村小组长队伍建设，建立健全党员教育、管理、服务长效机制；加强村级活动阵地建设和乡镇规范化建设；建立健全党员激励关爱机制，继续落实农村“三老”人员保障制度。进一步浓厚党建工作氛围，狠抓基层党建工作责任制和人、财、物保障机制落实；推进党内民主建设和基层民主管理，全面推行党代表任期制。整合城乡资源，加强城乡互动，逐步构建城乡党建工作新格局。
四、着力提高人才工作水平。切实发挥组织部门牵头抓总的职能，协调各职能部门认真贯彻落实上级关于人才工作及人才队伍建设的各项政策措施，结合永丰实际，积极推进人才引进、培养、选拔、激励机制的建立，充分调动各级各类人才参与“两区”建设的积极性和创造性。
五、切实加强部务公开工作。通过网络、媒体、公开栏等定期向社会公开组织工作的有关政策法规、办事程序、人事任免及相关工作开展情况，并采取开通网上征求意见箱等形式，广泛征求社会各界对组织工作的意见和建议，不断改进工作，把全县党员、干部、群众的评价作为组织工作的价值取向。
六、严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制。对不按岗位要求、工作程序和办理时限履行工作职责的，对接待来访者态度差、遵守作息制度差，造成较大影响的，对保密意识差，出现失密泄密的责任人进行责任追究。
七、大力加强组工干部队伍建设，严格执行党风廉政建设的各项规定，树立组工干部新形象。以组工干部作风建设为重点，大力加强思想政治素质和业务能力建设，采取教育学习、挂职锻炼、信访接待、岗位练兵等形式加强组工干部综合能力建设。强化工作纪律，坚决杜绝以权谋私、任人唯亲、封官许愿、跑风漏气、打听说情、受托请吃等现象发生，增强为干部、党员、人才服务的意识，提高服务“两区”建设水平，努力树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲良好形象。
本部以上承诺自觉接受社会各界监督，监督电话：0796-2511340。
中共永丰县委组织部
2015年9月2日
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