谈心谈话记录内容精品22篇
在现在的社会生活中,我们都跟会议纪要有着直接或间接的联系,会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。到底应如何拟定会议纪要呢?以下是小编整理的谈心谈话记录内容精品,欢迎阅读与收藏。
谈心谈话记录内容 1
一、谈话对象:张xx(化名,男,24岁),某公司保安员工。
二、谈话时间:20xx年12月10日,晚上7点。
三、谈话地点:公司保安值班室。
四、谈话主题:工作表现和职业规划。
五、谈话记录:
保安:张同志,最近值班表上的评分有些下降,特地安排这次谈话,想听听你的想法。
张xx:是的,我也发现了自己的表现不好。
保安:那你觉得下降的原因是什么?
张xx:可能是因为近期我有些分心,有些东西无法专注于工作。还有一些人的指责和喝打,心情有些烦躁。
保安:了解。我想提醒你,作为一名保安员工,必须要有高度的责任心和专注精神。工作会有压力,但我们需要在外界环境干扰下保持冷静,精益求精。
张xx:嗯,我明白了。
保安:那么还有什么工作上的问题需要解决的?
张xx:我觉得我对相关法律法规以及公司规章制度了解的不够透彻,有些不熟悉的问题没有及时处理好。
保安:非常好,你已经找到了下一步需要努力的方向。我建议你要更加细致地学习公司规定,主动和同事、领导沟通交流。如果有关于工作的不确定问题,尽量第一时间和上级领导沟通求助。这样我们就能做好自己的本职工作。
张xx:好的,我会好好做的。
保安:最后想问你,你有没有明确的职业规划?
张xx:其实我一直很迷茫,虽然一直在这份职业中工作,但对于未来的发展方向还不是很清楚。
保安:这是很正常的。作为年轻人,有迷茫感是很正常的'。我建议你要根据自己的兴趣和长处,积极寻找适合自己的职业方向,并在日常工作中不断学习提升,让自己更加出色。
张xx:嗯,我会好好努力的。
六、谈话总结:谈话记录显示,张xx在工作中表现得不够出色,他自己也认为自己有些失职。但是在这次谈话中,我们提醒他,帮助他解决了工作上的问题,并且明确了下一步需要努力的方向。同时,我们也鼓励他能够更加积极地去了解职业规划,提升自己的能力和素质,为未来的发展做好充分准备。我们相信,张xx在未来的事业路途上,定能取得优秀的成就。
谈心谈话记录内容 2
为了进一步深化党风廉政建设,提高全体民警的整体素质和执法水平,xx县公安局城郊派出所高度重视,于20xx年xx月xx日上午,召开会议,安排部署贯彻落实,认真对照指导意见执行,不断完善党风廉政建设工作。
李xx所长强调,党风廉政建设关乎党的生命,是一件非常重要的工作,我们一定要抓紧抓实抓好,按照县局的'安排,党风廉政建设纳入考核,希望全体民警认真学习,认真落实。
一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导意见,要细化工作职责、工作任务。
二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案,根据方案制定学习计划。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等,集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记,环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记,民警完成3000字以上学习笔记。
三、召开会议贯彻落实。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议,要有分管局领导出席讲话,要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开2次会议专题研究反腐倡廉工作,要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育,要有记录和影像资料,民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德,要有领导班子和个人述廉、述德报告。
四、严格规定。所长每年至少开展1次廉政教育谈话活动,廉政教育谈话活动,必须有每个人的谈话记录,有信息、有影像资料。所长必须与民警签订党风廉政责任状,民警每人必须签订廉政承诺书。严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度,民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前15日申报(丧事3日内申报),如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对“四风”问题工作实施方案》,民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。
五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。
谈心谈话记录内容 3
【时间】20xx年6月21日【地点】公司大楼保安室
【参与人员】保安员小王、管理员李经理
【谈话记录】
李经理:小王,你好。今天我找你过来,想和你谈一下你的工作情况。
小王:好的,李经理。我会认真听取您的意见和建议。
李经理:首先,我觉得你在工作中还是比较认真细致的,对岗位和公司都有一定的认知和了解。但是我注意到,你在岗位上处理问题的决断力还比较欠缺,需要加强。
小王:是的,我也觉得我还需要更多的经验和技能。
李经理:另外,最近我们公司发现有一些物品被盗,希望你们保安能够加强巡逻和安全检查工作,防止类似的事件再次发生。
小王:好的,我一定会更加认真地巡逻和执行安全检查任务。
李经理:同时,我也想知道你对公司的一些制度和规定有什么看法和建议?是否有哪些地方需要改进?
小王:我觉得公司的制度和规定相对完善,但有些地方还需要更加明确和详细说明。
李经理:那你能否列举一些具体的`例子呢?
小王:比如说我们保安在处理一些突发事件时,可能需要更加系统和规范的指引,以便更好地处理现场的情况。
李经理:嗯,这个问题确实需要我们加强。除此之外,还有其他的问题或困惑吗?
小王:没有了,感谢您的关心和贴心提醒。
李经理:我也感谢你的配合和守护,希望我们能够共同推动公司的发展,让公司的安全和稳定更加有保障。
【谈话结论】
通过这次谈话,李经理对小王的工作情况有了更加全面和深入的了解,以及对工作中存在的问题和需要改进的方面进行了重点关注和提醒。小王也认真聆听了李经理的意见和建议,表示会更加努力和进步。希望今后小王在工作中能够发挥自己的优势和能力,同时也能在公司的制度规定基础上进行创新和探索,推动公司的发展和安全稳定。
谈心谈话记录内容 4
时间:20xx年8月11日
地点:村部三楼会议室
谈话人:常xx、刘xx
谈心内容:
常xx:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展保先教育的认识,开展批评与自我批评。平时大家都很忙,借此机会,我们也沟通一下思想。怎么样,您先谈?
刘xx:这次保先教育活动,无论对老党员、新党员来说都是非常难得的学习和提高的机会。先进性教育,五个字有两个关键点,一个先进性,一个是教育。教育的手段,是过程,先进性的、才是目的。在学习中,重温过去学过的理论知识,又灌输了许多新知识,尤其是这样系统地学习“三个代表”重要思想和党的理论知识,感觉思想认识有了提高,收获很大。以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,也看清了努力的方向。离做学习型、知识型党员,离做开拓创新、奋发有为的干部,离做合格共产党员,都还有很大的差距。
常xx:你说得很对,人不学习,不比较就容易自满,找不到差距。只有不断地学习才能不断进步办公文秘。我也谈谈我的思想情况,作为一名党员,这次教育对我的促动太大了。
在征求意见中,不少党内外的.同志提出宝贵意见。所以我感觉,党支部的保先教育,要把解决好党员、特别是党支部领导的表率作用作为一个重要方面。对我个人来说,更要带个好头。
刘xx:是的,如果我们的党员都能真正地找准自身存在的问题,并下决心加以解决,就能使党支部的党员队伍先进性有一个明显的提高,对村级事业的发展也一定会起到巨大的推动作用。
彭罗明:是这样的。
谈心谈话记录内容 5
园长与教师的谈话内容具体如下:
1、平时的工作情况:园长找教师谈这方面的内容,主要是想要了解教师在平时的工作感受,以及所负责班级的情况,从而更好的掌握教师的教学水平。
2、对幼儿园的看法:之所以向教师了解这方面的内容,主要是要看一下教师对于幼儿园今后的发展是否有良好的建议,在平时的工作中对于幼儿园的发展是否发现了不足之处。
3、对于幼儿园发展的.建议:园长和教师平时谈话涉及到这个内容,主要是想要了解一些教师对于幼儿园发展的建议,为的就是可以让从事一线教学的教师可以为幼儿园发展献计献策。
4、对今后工作的规划:可以让幼儿园教师对于今后自己的教学工作制定一个计划,从而使得所有的工作可以按照计划去进行开展,减少相应问题的出现。
5、提升教学水平的方法:任何一个幼儿园长都是希望自己的教师的教学水平不断提高的,因此希望可以在谈话中去了解教师是否有新的教学方法。
园长与教师的谈话内容可以是各个方面的,总之为的就是可以更好的提升教学水平,从而使得幼儿园在今后有更好的发展。
谈心谈话记录内容 6
日期:20xx年5月8日
时间:下午3点
地点:A公司保安室
参与人员:
保安:小林
员工:小鹏
记录内容:
小林:你好,王先生。今天有时间和你谈一下你最近的情况吗?
小鹏:好的,我有时间。有什么需要谈的吗?
小林:最近在公司里有些小问题,我们发现你的工作效率有点下降,出现了一些小失误。我们是想了解一下是否有什么困扰或者压力,我们可以一起找到解决方法。
小鹏:其实我也有一些问题,我的女朋友最近生病了,所以我有些心烦意乱的。但是我会尽量控制好自己的情绪,不会让这个影响到我的工作。
小林:很抱歉听到你女朋友生病的消息,这些事情都是无法规避的.,我们也能理解你的心情。但是我们还是需要你时刻保持工作状态,因为这也是你的职责所在,你能否告诉我你现在的目标和追求?
小鹏:我的目标是在公司里面好好工作,努力升职,找到好的发展机会。我的追求是要给自己和家人提供更好的生活。
小林:这些都是非常好的追求,我相信你一定可以实现。我们也希望在此基础上,你能够重视自己的工作,并且认真对待。同时,也可以抽出一些时间去关心你女朋友,这也是非常重要的。
小鹏:嗯,我明白了。我会努力面对这些问题,同时保证较高的工作效率和准确性。再次感谢你和公司的关心。
小林:不用客气,能够帮助员工处理问题,是我们最重要的职责之一。希望我们以后有更多的沟通机会。
结论:
通过此次谈话,我们了解到了小鹏现在的状况与想法。我们也希望在帮助员工解决问题的同时,也能够了解员工的想法和感受,以便更好的帮助员工成长和进步。
谈心谈话记录内容 7
地点:办公室
谈心人:A
谈心对象:B
A:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”
A:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。
代前军:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,我们再坐一起探讨。
一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;
二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的.心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B:好的,我回去试试。
A:“其实,作为我们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B:谢谢
谈心谈话记录内容 8
时间:5月15日
地点:办公室
学生姓名:xxx
教师姓名:xxx
谈心事由:课堂不注意听课
谈话内容:
师:最近我发现你上课老是不注意听课,我想问问是什么原因,能告诉我吗?
生:我心里在想着偷看小说书,是一部神话武打方面的书,从图书室借来的,可能被里面的情节所吸引,所以,人在课堂心在小说上了。
师:老师想跟你交流的.是,小说能不能看,能看,但上课时间绝不能看,会影响文化课的学习;另外看小说一定要有选择,要多看一些经典名著或关于励志、勤奋方面的书籍。
所以,建议你:
一、以后再借书多借些我所说的这方面的书籍看;
二、绝不能在上课时看,要合理安排时间,在作业完成好、文化课复习好基础上可适当看看,可以吗?
生:老师,我懂了,以后保证不在课堂上看小说了,也不在借那些武打等方面的书看了,保证按老师要求做。谢谢!
谈心谈话记录内容 9
时间:20xx年9月20日
地点:村部三楼会议室
谈话人:杨xx 李xx
谈心内容:
杨xx:按照公司的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。您先给帮助帮助我,如何?
李xx:作为一名党龄不长的党员,对你看法挺好的,没有发现你有明显的不足。这样吧,我给你提几条建议吧,也算是给我自己提的,我们一起共勉。
杨xx:也行啊。
李xx:一是要严格遵守各项规章制度,不能自由散漫。二是认真开展批评与自我批评。三是要增强组织观念,积极参加组织活动,如果因为有事不能参加,回来后要及时补课。四是加强政治理论学习。五是虚心接受别人的意见建议,积极做出相应的调整。六是要及时缴纳党费。七是要牢记宗旨,在本职岗位上闪光发热。八是要勤于钻研,开拓创新,做一流的工作。九是要严以律己,增强责任,做合格的共产党员。
杨xx:你的党龄不长,加上我常年在外做上班,我们了解不太多,平时沟通比较少,这应该说也是我们的缺点。借这和机会我,我也谈点体会,开展先进性教育活动以来,我以能积极的态度自觉主动地投身到教育活动中去。通过学习首先发现自己在政治理论知识上的欠缺,还有在各方面的不足,要通过这次活动的促进一定要使自己有一个大的提高和进步。经过这几天自查和征求意见,自己存在的主要问题是:政治理论学习的自觉性较差,运用理论去指导实际工作的能力不足;业务知识掌握得不全,工作业务能力有待进一步加强;有敬业精神,也有工作主动性,但工作方式方法上存在问题;与职工群众之间的'相互交流、沟通不够;把握全局工作力度需加强,有些亟需要理顺的事情没有理顺。通过保持共产党员先进性教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。
李xx:我认为,做一流的工作是共产党员的本色,是先进性的具体体现。作为企业的每一位党员都应该把党的事业与个人平凡的工作岗位紧密联系起来,努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。您是老党员,以后要对我多帮助啊。
杨xx:我们要互相学习、互相帮助,共同提高吧。
李xx:好。
谈心谈话记录内容 10
谈心谈话时间:20xx年8月14日
谈心谈话地点:办公室
谈心谈话人:
谈心谈话对象:
记录人:
谈心谈话内容:
一、我自身查找的问题及整改的打算
按照中央和省、市、县委的要求部署,我在认真学习,广泛征求意见、广泛开展谈心谈话的基础上,结合自己的思想和工作实际,对照“四面镜子”、“三严三实”标准、“四风”问题25种表现、37条共性问题和县委督导组反馈意见,我感到自身存在以下问题。
形式主义方面:
官僚主义方面:
享乐主义方面:
奢靡之风方面:
针对以上这些问题,我也制定了一些整改的打算。
对照自身查摆出的'“四风”问题有针对性地进行整改,已经整改的要继续保持成效,没有整改的要按照整改措施抓紧整改。
在解决形式主义问题上要:
在解决官僚主义问题上要:
在解决享乐主义问题上要:
在解决奢靡之风问题上要:
二、给提出的意见和改进建议
我们在一起共事已经多年了。经过了解,我给你本人提几点建议,我们共同交流交流。
1、要xxxx
2、要xxxx
3、要xxxx
谈心谈话记录内容 11
时间:
地点:会议室
谈心人:AA
谈心对象:BB
B:经过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。
A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自我负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
B:我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应当不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自我,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上研究问题。
B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的`模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。
A:今日谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
谈心谈话记录内容 12
时间:
20xx年11月1日
地点:
办公室
参与人员:
领导、员工
主要内容:
领导:最近你的工作状态如何?
员工:我觉得自己的工作状态还可以,但是还需要继续努力。
领导:你觉得自己的工作有哪些方面需要改进?
员工:我觉得我需要提高工作效率,同时也需要更好地与同事合作。
领导:好的,我们会提供更多的培训机会,帮助你提高自己的专业技能,同时也希望你能够认真对待自己的工作,为公司的发展做出更大的'贡献。
总结:
领导谈心谈话是一种非常重要的管理方式,通过谈话,领导可以了解员工的想法、需求和问题,同时也可以向员工传递组织的方向和目标。在进行谈话时,领导需要认真倾听员工的意见和建议,同时也需要给予员工鼓励和支持,帮助他们不断提高自己的能力和水平。
谈心谈话记录内容 13
谈话时间:
6月18日
地点:
咖啡馆
参与人员:
A:主讲人,心理咨询师
B:咨询者,一位年轻女性
过程:
主题:人际关系及其对个人生活的影响
A:你好,很高兴见到你。请问你对人际关系有什么困扰或者问题想要探讨吗?
B:嗯,其实我一直觉得自己在与他人交往方面有些困难。我很容易感到紧张,不知道如何与人建立深入的联系。
A:这是一个很常见的问题,很多人都会在人际交往中遇到困难。可以先告诉我你对于建立深入联系的期望是什么?
B:我希望能够与人建立真正的友谊,有人可以理解我,支持我。但是我总是担心自己会被拒绝或者被伤害。
A:这种担心是很正常的,但是我们需要克服它。建立深入联系的`第一步是要敞开自己,勇于表达自己的想法和感受。你可以试着在与他人交流时更加坦诚和真实。
B:但是我总是担心自己的表达会被他人嘲笑或者不理解。
A:这其实是一个心理壁垒。我们需要相信自己的价值,只有这样才能在交流中更加自信。同时,也要接受自己和他人的不完美,毕竟每个人都有自己的独特之处。
B:是的.,我明白了。我会尝试打破这个壁垒,勇敢地与他人交流。
A:很好,你已经迈出了第一步。接下来,你可以尝试主动与他人建立联系,参加一些社交活动,结识新的朋友。同时,也要学会倾听和关心他人的需求,这样才能建立起互相支持的关系。
B:谢谢你的建议,我会尽力去做的。
A:别客气,我相信你一定能够克服这个困难,建立起良好的人际关系。如果你在这个过程中遇到困难,随时可以来找我谈谈。祝你好运!
谈心谈话记录内容 14
时间:
20xx年6月10日
地点:
二楼会议室
参会人员:
局中层以上领导干部
会议主题:
查摆问题,分析原因,积极整改
会议记录:
xxx:今天我们开展这次谈心谈话会,其主要目的是查找当前我局在工作上存在的问题与不足,提出改进措施使今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言,多提意见、建议。尤其是群众关心的热点难点问题,我们各单位要认真整改,制定整改措施,把工作落到实处,使人民群众对我们局的工作满意度进一步提升。
xxx:通过学习,我认识到作为一名党员干部,一定要提高思想道德水平,做到为民、务实、清廉,全面提升自我执行力、创造力、战斗力。在管理上我认为还存在三个方面的问题需要整改,一是班子成员分工有待于进一步细化,责权利相统一,有多大的权利就要相应承担多大的责任,更好地履行岗位职责,发挥出更大的作用,二是人员管理与教育方面仍然存在不足,要进一步加强管理,完善制度,增强干部职工自我约束意识和积极进取精神,三是执法行为与执法程序不够规范,需要进一步完善外勤执法综合考评及文书评卷办法,建立监督检查机制,逐步规范执法行为,发现问题严格责任追究。
xxx:在路政管理上我认为今后还要从以下几个方面开展工作,为人民群众创造一个安全便捷的出行环境。一是组织全所人员积极开展学习和业务培训,并请资深专家来我所进行专业授课,不断提高我所人员素质;充分利用电视台、政府信息网、报纸等重要宣传媒体的作用,大造声势,形成全方位、立体式的宣传格局,在社会上形成治超工作的良好氛围;印发宣传材料、宣传单、通告,深入公路沿线乡镇、村、大型厂矿企业、煤栈、加油站、汽车修理摊点向车主、司机等广大人民群众开展宣传工作,做到家喻户晓,人人皆知,形成浓厚的治超氛围。二是坚持治超检查24小时不间断执法,对上路运输的'双超车从严治理,严管重罚。同时,加大对绕行超限车辆的治理力度,适时调整流动巡查站点,封堵超限车辆绕行线路,对绕行逃避检查的超限车严格上限处罚。三是加大联合执法工作力度,与公安、交警等部门组成联合执法队伍,开展治超执法环境联合整治,对重点区域、重点路段、重点时间的非法超限超载车辆进行集中治理,重点打击恶意集结、强行闯关、“车托”带车扰乱治超执法秩序的违法行为,对不服从执法人员管理的,依法采取强制措施。
xxx:通过“三自六不让”活动的深入开展,我认识到自身存在的`不足:一是平时只顾忙于工作和事务,自身学习抓得还不够紧;二是执法人员培训教育还需要进一步加强,队伍整体素质有待进一步提高;三是行业监管力度还需进一步加大,公交与出租车运输市场秩序有待进一步规范,宣传力度还需进一步加强。下一步我们将通过三个方面进行整改,一是集中打击查扣“黑出租车”和正规出租汽车、公交车的违法行为,把此项工作做为重点来抓,大力调查取证,尽力减少黑出租汽车从事客运经营行为,规范正规出租汽车、公交车的经营行为,加大查处力度,净化客运市场;二是加强对从业人员的管理,制定完善相关制度,不断提升驾驶员综合素质,在例行检查时稽查人员把相关的法律、法规及安全行车事项告知驾驶员,同时也要求各公交和出租车公司加强培训教育,有计划、有步骤的对所属驾驶员进行教育培训,不断提高规范经营、文明服务的水平。三是检查公交车不按站点乱停乱靠,重点区域永春大街、兴和路的路段,要严查违规公交车辆,从安全角度出发我们要对乘客负责,一定严厉打击违规事项。进一步提升公交、出租客运市场窗口形象,让雷锋车队精神得到体现。
xxx:现在开展的“三自六不让”活动,是对我们的工作具有指导性意义的活动,我们要以此为契机,更加主动地去学习理论知识来武装自己的头脑。其次,我们要以积极向上、热情饱满的精神状态投入到今后的工作当中去。类似这样的活动要经常搞,对我们领导干部进行很好的学习和交流提供平台。
谈心谈话记录内容 15
谈话对象:
王教授(化名)
日期:
20xx年8月27日
地点:
实验室
记录人:
小李(化名)
谈话主题:
研究方向与学术发展
谈话记录:
小李:王教授,我最近对我的研究方向有些困惑,可以和您谈谈吗?
王教授:当然可以,你有什么困惑?
小李:我在研究中遇到了一些问题,不确定自己的研究方向是否正确,也不知道未来的学术发展应该怎么规划。
王教授:这是很正常的情况。你可以先回顾一下自己的研究兴趣和优势,看看是否可以从中找到一些线索。
小李:我对人工智能很感兴趣,但是在具体的研究方向上还没有明确的想法。
王教授:你可以多阅读相关的文献和论文,了解当前的研究热点和前沿领域。同时,也可以和其他同学或者学长学姐交流,听听他们的意见和建议。
小李:我也考虑过这些方法,但是我担心自己的能力和水平不够,无法在这个领域有所突破。
王教授:研究是一个长期的过程,需要不断学习和积累。你可以从一些基础的研究项目开始,逐步提升自己的能力和水平。
小李:您说得对,我应该积极主动地去学习和探索。谢谢您的.建议,让我有了一些新的思路。
王教授:不客气,我相信只要你努力,一定能在研究领域取得好的成果。同时,也要保持对学术的热情和追求。
小李:谢谢您的鼓励,我会尽力去做的。
谈心谈话记录内容 16
时间:
20xx年xx月xx日
地点:
校长办公室
会议主题:
部署我校党支部党建工作
参加人员:
主持人:
党亚虎记录人:
会议记录:
1、加强师德师风建设,精心打造优质教师队伍。以活动为载体,坚持开展面向社会承诺活动,承诺的重点放在教师爱岗敬业、尊重学生、规范言行、建设和谐的师生关系和家校关系上,严格实行师德失范一票否决制,杜绝体罚和变相体罚学生、不尊重学生个性随意处罚等现象的发生。大兴学习之风,修师德、强师学、提师能。进一步加大对优秀教师的宣传力度,以典型引路,以典型带动一般,不断壮大名优教师、骨干教师队伍。
2、依法规范办学行为,深入推进素质教育。深入推进新课程改革,严格实行科学的作息时间和静校制度、严格实行素质教育评价制度。进一步改进学校德育工作, 深入实施素质教育,努力培养高素质的社会主义现代化建设人才。
3、抓好校园安全工作,努力构建“和谐校园”。从维护学校稳定、社会稳定,构建和谐社会的高度,学校与教师签订安全工作责任状,按照预防为主,防治结合的`要求,认真查找安全方面的漏洞,特别要高度关注午间、课间、体育与活动等特殊时段的学生行为规范,加强学校体育设施设备、校园活动场地安全、食堂食品卫生安全制度的检查与落实,广泛开展安全教育和安全排查工作,把安全工作作为行风建设的一大重点工作抓严抓实。积极为学生创造平安、健康、文明、和谐的校园环境。
4、加强教学检查,完善教学管理。认真落实提出的教学工作“十字”方针:备课要“神”,上课要“实”,作业要“精”,教学要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,考核要“严”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高”。继续开展教学常规检查,每月至少一次。强化对重点工程、重点工作、紧急工作的督查。校长室要加大对制度执行情况的督查力度,严格执行领导干部外出请假制度、重大事项报告制度、紧急信息报送制度,严肃查处有令不行、工作失职行为,确保政令畅通。
5、提高服务质量,改进工作作风。对来访人员做到热情接待,耐心倾听,及时处理。对上级交办的重要信访,按规定做好反馈工作。
6、加强廉洁自律,虚心接受群众监督。建立健全各项规章制度,公开办事程序,加大监督力度,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。进一步推进校务公开工作。认真执行公务接待有关规定,严格控制接待标准。树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观,自觉遵守党风廉政建设的各项规定,始终保持严谨的生活态度和生活作风,主动接受基层群众和社会各界的监督。
7、创造一流成绩,开创教育工作新局面。紧紧围绕“注重内涵求提升、加快发展求均衡、探索创新求突破”的总体思路,树立敢为人先的勇气、争创一流的精神,按时保质保量地完成既定的目标,力争在改善办学条件上实现新突破,推动我校教育的快速、优质、和谐发展。
谈心谈话记录内容 17
时间:
20xx年8月1日
地点:
办公室
参与人员:
领导、员工
主要内容:
领导:你对自己的职业发展有什么计划?
员工:我希望能够在公司里有更多的发展机会,同时也希望能够提高自己的.专业技能。
领导:你觉得我们公司有哪些方面需要改进?
员工:我觉得公司可以加强员工培训,提供更多的学习机会,帮助员工提高自己的专业技能。
领导:好的,我们会考虑你的建议,同时也希望你能够认真对待自己的职业发展,不断提高自己的能力和水平。
谈心谈话记录内容 18
时间:5月15日
地点:办公室
学生姓名:
教师姓名:
谈心事由:课堂不注意听课
谈话内容:
师:最近我发现你上课老是不注意听课,我想问问是什么原因,能告诉我吗?
生:我心里在想着偷看小说书,是一部神话武打方面的书,从图书室借来的,可能被里面的情节所吸引,所以,人在课堂心在小说上了。
师:老师想跟你交流的是,小说能不能看,能看,但上课时间绝不能看,会影响文化课的学习;另外看小说一定要有选择,要多看一些经典名著或关于励志、勤奋方面的.书籍。
所以,建议你:
一、以后再借书多借些我所说的这方面的书籍看;
二、绝不能在上课时看,要合理安排时间,在作业完成好、文化课复习好基础上可适当看看,可以吗?
生:老师,我懂了,以后保证不在课堂上看小说了,也不在借那些武打等方面的书看了,保证按老师要求做。谢谢!
谈心谈话记录内容 19
一、背景
员工是企业的中坚力量,员工的工作状态和情绪对企业运营起着至关重要的作用。谈心谈话是指企业领导或上级主管与员工之间进行正式或非正式的聊天,目的是了解员工的需求和问题,以及帮助员工解决工作和生活中遇到的各种问题,从而提高员工的工作积极性和生产效率。
二、谈话记录
以下为一份企业员工谈心谈话记录范文,希望对企业员工谈心谈话有所启示。
时间:
地点:公司办公室
主题:员工工作和生活相关问题
参与人员:企业领导或上级主管和员工
谈话内容:
领导:你好,最近忙吗?
员工:还好吧,有点忙。
领导:工作上有什么问题吗?需要我帮你解决吗?
员工:没有什么问题,只是最近任务有点多,压力也比较大。
领导:对于任务多的情况,你有什么解决方法吗?
员工:我会尽量提高效率,加紧工作进度。
领导:你觉得自己的效率怎么样?
员工:还可以吧,但是有时候太专注于工作,忽略了自己的身体健康。
领导:这个问题很重要,保持好身体才能保证工作的效率和生产力。你们公司有关于自己身体健康的政策吗?
员工:好像没有,只是有每天定时的体育锻炼时间。
领导:体育锻炼是很好的,但是还需要关注饮食和休息。你平时都有注意吗?
员工:有些时候会忽略,但是最近开始注意了。
领导:这很好。除了工作和身体健康的问题,你还有什么其他的.需求或者问题?
员工:感觉自己的工作能力有限,希望能够参加一些培训或者学习进修,提高自己的综合素质和能力。
领导:这是一个很好的想法,我们公司也非常注重员工的培训和进修。你具体想学习什么?可以跟我详细谈一下。
员工:我想学习一些工作上的技能,比如说软件功能的使用以及管理知识等等。
领导:好的,我们可以安排专业的学习计划和课程,帮助你提高工作和职业素养。谢谢你的宝贵意见和建议。
三、总结
以上是一份企业员工谈心谈话记录范文,企业领导或上级主管应该紧密关注员工的工作和生活问题,通过谈心谈话及时解决各种问题,为员工创造一个良好的工作和学习环境,从而提高员工的工作积极性和生产效率,也为企业的成功发展提供了有力的支撑。
谈心谈话记录内容 20
谈话时间:
20xx年x月xx日
谈话地点:
教室
谈话对象:
汪xx、潘xx、刘xx、孙xx、任xx、马xx、怡xx
谈话对象分析:
以上这几个学生在七年级的时候,很喜欢上体育课,课堂表现积极,自从升入八年级后,他们上课总是不认真听讲,课堂技术练习消极,应付。
谈话目的:
端正学习体育课的态度,同时重视体育课
谈话要点:
1、你喜欢体育课吗?为什么?
2、你觉得体育课的学习重要吗?
3、那你上课时的表现是怎样?
学生认识态度:学生都喜欢体育课,也认识到体育课锻炼身体的作用,但是其他课业的繁重让学生疲惫不堪,到上体育课时光想自由活动,甚至有些学生希望体育课多上自习,来完成文化课老师布置的'大量作业。这反映出一个很严重的现实问题,学生注重文化课学习,没有多余的时间进行身体锻炼,仅有的体育课是他们用来放松紧张学习的大脑的,体育课根本没有起到锻炼学生身体的作用。还有相当一部分学生认为体育课是用来玩的。
教师的引导:
1、正确引导学生认识体育运动的重要性。
2、让学生合理分配各学科学习时间,达到各学科均衡发展。
谈心谈话记录内容 21
时间:
20xx年6月1日
地点:
办公室
参与人员:
领导、部门负责人
主要内容:
领导:最近部门工作中是否存在什么问题?
部门负责人:最近我们部门的工作进展顺利,但在团队建设方面还需要加强。
领导:具体是哪些方面需要加强?
部门负责人:首先,我们需要加强员工之间的沟通和合作,以便更好地完成工作任务。其次,我们需要鼓励员工提出自己的想法和建议,以便更好地发挥他们的'创造力和专业能力。
领导:你们是否有计划来加强团队建设?
部门负责人:我们已经制定了一些计划,比如定期组织团队建设活动,增加员工之间的互动机会等。
领导:好的,希望你们能够认真执行这些计划,加强团队建设,提高工作效率。
谈心谈话记录内容 22
时间:
20xx年9月1日
地点:
办公室
参与人员:
领导、员工
主要内容:
领导:你对自己的福利待遇有什么看法?
员工:我觉得公司的福利待遇还是比较优厚的,但是希望能够提高一些福利待遇,比如加强员工健康保障等方面。
领导:你觉得公司应该提供哪些福利待遇?
员工:我觉得公司可以提供更多的培训机会,帮助员工提高自己的技能和水平,同时也可以加强员工健康保障,提高员工的.生活质量。
领导:好的,我们会考虑你的建议,同时也希望你能够认真对待自己的工作,为公司的发展做出更大的贡献。
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